公司没解除我的社保怎么办

一、公司没解除我的社保怎么办

如果公司未依法解除你的社保关系，可能有不同情况及对应的解决办法。

若你已从该公司离职，公司却未停缴社保，这种情况公司可能存在操作失误或故意拖延。你可以先与公司沟通，要求其及时办理社保减员手续。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。因为公司在员工离职后继续缴纳社保，可能增加不必要的成本，且影响你的后续社保缴纳衔接。

若你仍在职，公司却无故暂停缴纳社保，这是违法的。公司有为员工缴纳社会保险的法定义务。你可要求公司补缴，若公司拒绝，同样可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，要求公司履行缴纳社保的义务。

二、公司未解除社保我该如何依法解决

若公司未解除社保，可按以下方法解决。首先和公司协商，明确告知其按《中华人民共和国劳动合同法》规定，在解除或终止劳动合同后有办理社保和档案转移手续的义务，要求公司及时办理社保减员。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、离职证明等能证明劳动关系解除的材料，劳动监察部门会责令公司改正。

也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决公司依法办理社保减员手续，仲裁具有强制执行力，如公司不履行可申请法院强制执行。

三、公司未解除社保依法维权途径有哪些

公司未解除社保，劳动者可通过以下途径依法维权：

协商解决：与公司人力资源部门沟通，明确要求其及时办理社保减员手续，说明未解除社保给自己带来的不便。

投诉：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。投诉时需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系相关材料。

申请仲裁：若协商和投诉均未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司依法办理社保减员手续，若因未解除社保造成损失，还可主张赔偿。

起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司没解除我的社保怎么办的问题，其实除了当前阻碍你在新单位参保外，还可能引发其他麻烦。比如，长时间未解除社保，可能会导致社保费用持续产生，而这些费用可能会算到你个人头上。另外，这也会影响你的社保权益记录的准确性。若公司后续出现财务问题，还可能连累你的社保账户受影响。如果你对如何督促公司解除社保、解除社保后社保衔接问题等还有疑问，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你详细解答。