非一裁终局劳动仲裁如何撤销

一、非一裁终局劳动仲裁如何撤销

非一裁终局的劳动仲裁裁决作出后，不能直接撤销。若劳动者不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。

二、非一裁终局劳动仲裁撤销需满足哪些法律条件

撤销非一裁终局的劳动仲裁裁决，需依据《劳动争议调解仲裁法》。用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下情形之一：仲裁适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

三、非一裁终局劳动仲裁撤销适用哪些法律规则

非一裁终局劳动仲裁的裁决作出后，用人单位不能申请撤销，但可向基层法院起诉。劳动者对非一裁终局仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

依据《劳动争议调解仲裁法》，仅对终局裁决，用人单位有撤销权。若用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一，可自收到裁决书之日起三十日内向中院申请撤销裁决。

在探讨非一裁终局劳动仲裁如何撤销时，我们还需了解与之相关的重要问题。若仲裁被成功撤销后，根据法律规定，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，申请撤销仲裁裁决有严格的期限要求，当事人需自收到仲裁裁决书之日起三十日内提出，一旦错过这个时间，权利可能会受到限制。若你在非一裁终局劳动仲裁撤销、撤销后诉讼流程，或是申请期限等方面存在疑问，不要犹豫，立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取更专业细致的解答。