工伤认定单位不认可应怎么办

一、工伤认定单位不认可应怎么办

若单位不认可工伤认定，可采取以下措施：

首先，根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，职工或其家属需准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关证据。若单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议机关会对工伤认定决定进行审查，若确属错误，会责令社会保险行政部门重新作出工伤认定决定。通过这些途径，维护职工合法权益，确保工伤认定得到公正处理。

二、工伤认定单位不认可该如何维权

若单位不认可工伤认定，职工可按以下步骤维权：首先，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。若社会保险行政部门受理后作出工伤认定决定，单位仍不认可，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。在此期间，职工应积极收集能证明工伤的证据，如现场目击证人证言、监控视频等。若最终认定为工伤，单位仍不履行赔偿义务，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定单位不认可，该如何申诉

若单位不认可工伤认定，职工或其近亲属可按以下步骤申诉：首先，确认单位是否已在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

若单位对工伤认定结论不服，可在收到该结论之日起60日内申请行政复议，或6个月内向人民法院提起行政诉讼。职工一方应积极收集劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故现场证人证言等能证明工伤的证据，配合相关部门调查，以维护自身权益。

当遇到工伤认定单位不认可应怎么办的情况时，除了通过常规途径与单位沟通，还有一些后续问题需关注。若单位不认可工伤认定，劳动者可自事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外，若工伤认定成功，单位仍拒绝承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。若你在工伤认定、后续索赔流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。