上班途中车祸，临时工赔偿责任归谁

一、上班途中车祸，临时工赔偿责任归谁

上班途中遭遇车祸，若临时工不负事故主要责任，可认定为工伤。赔偿责任需分情况确定。

首先，交通事故方面，肇事方及其保险公司应承担赔偿责任，依据道路交通安全相关规定，对临时工因车祸造成的人身伤害和财产损失进行赔偿。

其次，工伤赔偿方面，若用人单位为临时工缴纳了工伤保险，工伤保险基金和用人单位按规定分别承担相应赔偿项目。若未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，临时工可向肇事方索赔，同时符合条件的可申请工伤认定，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

二、上班途中车祸主要责任咋划分

上班途中发生车祸，责任划分由公安机关交通管理部门依据交通事故当事人的行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度来确定。主要分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

若一方当事人的过错导致事故，承担全部责任；两方或多方有过错，按行为对事故作用及过错严重程度，分别承担主要、同等和次要责任；各方均无过错属意外事故，各方均无责任；一方故意造成事故，他方无责任。

需注意，上班途中车祸若本人承担主要责任及以上，通常不能认定为工伤，只有本人非主要责任才可认定。

三、上班途中车祸致死自己主责能否算工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

你描述的情况中自己主责，这种情况下不能认定为工伤。因为认定工伤需满足“非本人主要责任”这一关键条件。在交通事故责任划分中，主责意味着自身对事故发生承担较大比例责任，不符合工伤认定标准。所以，从法律角度看，这种上班途中车祸致死且自己主责的情形，无法被认定为工伤。

在探讨上班途中车祸，临时工赔偿责任归谁时，还有一些相关情况需了解。若临时工在事故中承担非主要责任，依据法律规定，可认定为工伤。此时，除了涉及用人单位的赔偿责任，还可能涉及交通事故肇事方的赔偿。比如肇事方需承担医疗费、误工费等。而且工伤赔偿和交通事故赔偿在某些项目上可能存在竞合或补充关系。要是你对上班途中车祸临时工赔偿的具体流程、赔偿项目的计算等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。