劳动仲裁调解书有效期多长

一、劳动仲裁调解书有效期多长

劳动仲裁调解书自双方当事人签收后即发生法律效力，且永久有效。一旦生效，当事人需按调解书约定履行义务。

若一方拒不履行，另一方可在两年内向人民法院申请强制执行。该两年的期限，从调解书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从调解书生效之日起计算。

例如，调解书规定对方在签收后30日内支付工资，若到期未支付，您可在之后两年内申请强制执行。

二、劳动仲裁调解后不支付款项该如何处理

劳动仲裁调解后，若一方不按调解协议支付款项，另一方可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院申请强制执行。

仲裁调解书自送达双方当事人后即发生法律效力，具有强制执行力。你需携带生效的仲裁调解书、强制执行申请书、身份证明等材料前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，并采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，以确保调解书中确定的款项得以支付。通过法律强制执行程序，能有效保障你的合法权益。

三、劳动仲裁调解书金额错了怎么办

若劳动仲裁调解书金额有误，可按以下方式处理。首先，在签收调解书前发现金额错误，可及时联系仲裁委说明情况，要求对调解书进行更正。仲裁委通常会对错误内容进行审查，情况属实的，会重新制作正确的调解书。

若已经签收了调解书，且金额错误是计算错误等明显失误，可与对方当事人协商，达成一致后，双方可签订补充协议对金额予以纠正。若协商不成，若能证明存在重大误解、显失公平等法定情形，可在法定期限内向法院提起诉讼，请求撤销该调解书，之后重新就劳动争议进行处理。但法院是否支持撤销诉求，需结合具体证据情况判断。

在了解劳动仲裁调解书有效期多长之后，还有一些相关问题值得关注。劳动仲裁调解书生效后，若一方不履行调解书中的义务，另一方可以在规定时间内向法院申请强制执行，那么申请强制执行的期限与调解书有效期是紧密相关的，一般是两年。另外，如果对已经生效的劳动仲裁调解书存在异议，想要申请撤销，也有相应的条件和时间限制。要是你在劳动仲裁调解书的有效期、强制执行申请或撤销申请等方面还有疑问，别让困惑影响你的权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。