临时工被拖欠工资应该怎么办

一、临时工被拖欠工资应该怎么办

首先明确，临时工与用人单位也形成了事实上的劳动关系。若遭遇拖欠工资，可采取以下措施：

1.与用人单位协商，要求其及时足额支付工资，这是最便捷的方式。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。

3.还可申请劳动仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己获得劳动报酬的权利，确保合法权益不受侵害。

二、临时工被拖欠工资能否起诉维权

临时工被拖欠工资能起诉维权，但一般需先经过劳动仲裁前置程序。

根据《劳动法》《劳动合同法》，临时工与用人单位建立劳动关系，其工资权益受法律保护。当遭遇拖欠工资，可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系及拖欠工资的事实。

三、临时工未签合同被欠薪能起诉吗

临时工未签合同被欠薪可以起诉，但要先经过劳动仲裁前置程序。

依据《劳动法》《劳动合同法》，即便未签书面合同，临时工与单位形成事实劳动关系，其获得劳动报酬的权益受法律保护。遇到欠薪问题，临时工可先收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，不能直接起诉，需先仲裁。

当我们解答临时工被拖欠工资应该怎么办时，其实还有其他关联情况值得关注。拖欠工资除了要及时拿到应得报酬外，还有可能涉及经济补偿问题。按照法律规定，用人单位拖欠工资，临时工有权要求支付一定比例的经济补偿金。而且，若后续想换工作，这次拖欠工资的经历在求职背调中可能也会产生一定影响。如果你也有临时工被拖欠工资的困扰，或者对上述经济补偿等问题不清楚，别再困扰发愁，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律帮助。