无合同农民工拖欠工资咋解决

一、无合同农民工拖欠工资咋解决

首先，可通过与用人单位协商解决，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。即使没有合同，只要能形成完整证据链，也可维护自身权益。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效解决无合同农民工被拖欠工资的问题，保障农民工的合法权益。

二、无合同农民工被拖欠工资能否法律维权

无合同农民工被拖欠工资能通过法律维权。虽未签订书面劳动合同，但农民工与用人单位存在事实劳动关系。可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等。

维权途径有：一是向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资（自用工第二个月起至满一年）；三是若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、无合同农民工工伤赔偿可走法律途径吗

无合同农民工工伤赔偿可走法律途径。即便未签订书面劳动合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，就不影响其享受工伤保险待遇。

农民工可先向劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，向用人单位主张相应赔偿。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保，相关费用由单位承担。若单位拒不赔偿，农民工可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式维权。

当面临无合同农民工拖欠工资咋解决的问题时，除了常规的解决途径，还有一些拓展情况需关注。比如，即使没有书面合同，但形成了事实劳动关系，农民工可以收集工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明劳动关系。另外，若拖欠工资涉及多个农民工，大家可以集体维权，这样在证据收集和与用人单位协商时更有优势。而且，若用人单位恶意拖欠工资，农民工还可要求其支付赔偿金。如果您在解决无合同农民工工资拖欠问题上还有其他疑问，比如证据收集的具体细节、集体维权的流程等，别错过专业的法律建议，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取精准解答。