总包挪用农民工工资怎么量刑

一、总包挪用农民工工资怎么量刑

根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

需注意，具体量刑要结合挪用工资的数额、是否造成严重后果等综合判定。

二、总包挪用农民工工资会受到怎样量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

如果总包挪用农民工工资，首先要看是否达到数额较大标准，以及是否经责令支付仍不支付等具体情形，来确定最终量刑幅度。

三、总包挪用农民工工资构成何罪

若总包挪用农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。这里的“数额较大”，各地司法实践中标准不一。

一旦罪名成立，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当我们了解了挪用工资的法律规定后，需要清楚的是，实际案件情况错综复杂。比如，即便挪用工资数额相同，但不同地区对于“数额较大”的界定标准可能存在差异。而且，对于“造成严重后果”的判定也因具体情形不同而有所不同，像是否引发了劳动者生活陷入困境、是否导致群体事件等。这些因素都会对最终的量刑产生影响。如果您对挪用工资的法律判定、量刑标准等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。