自离后，中介不给工资要怎么办

一、自离后，中介不给工资要怎么办

自离后中介不给工资，可采取以下措施：首先，与中介协商，要求其支付工资，明确告知其行为违反了《劳动合同法》。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对中介进行调查，责令其支付工资。你需提供能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录等。也可申请劳动仲裁，这是一种准司法程序。准备好仲裁申请书、证据等材料，提交至劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，通过这些合法途径，能有效维护你获取劳动报酬的权益。

二、自离后中介扣工资，劳动者如何维权

首先，需明确自离是否给用人单位造成损失。若未造成损失，中介扣工资属违法行为。

劳动者可先与中介协商，要求其足额支付工资，明确告知其行为违反劳动法。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介改正，退还克扣工资，并可对其进行处罚。

同时，劳动者也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，若劳动者胜诉，中介需支付工资及相应赔偿。

此外，若克扣工资数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案，追究中介刑事责任。总之，劳动者有多种途径维护自身权益。

三、自离后中介恶意扣工资能起诉吗

可以起诉。自离不影响劳动者获取劳动报酬的权利。中介恶意扣工资的行为，违反了《劳动法》等相关法律法规。

你可先与中介协商，要求其支付被扣工资。协商不成，收集能证明你工作情况及工资数额的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。然后向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正。若仍未解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

当遭遇自离后中介不给工资的情况，通过上述合法途径虽能维护权益，但实际操作中或许还有更多细节需要关注。比如，在申请劳动仲裁时，如何准确填写仲裁申请书的各项内容，以确保仲裁流程顺利进行。又或者，若劳动监察部门的调查结果不尽如人意，还有哪些进一步的申诉渠道可以尝试。这些问题你是否也有所疑问呢？如果对自离后中介不给工资的后续维权细节、法律程序等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你更好地维护自身权益。