工伤轻伤二级如何赔偿

一、工伤轻伤二级如何赔偿

工伤赔偿不依据轻伤二级标准，而是以劳动能力鉴定的伤残等级为准。赔偿项目和标准如下：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

4.其他：如存在生活护理需要，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级支付生活护理费。

建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果主张赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

二、工伤轻伤二级赔偿包含哪些项目

工伤轻伤二级赔偿项目主要有：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活自理程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。

5.伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。

三、工伤轻伤二级赔偿标准是多少

工伤赔偿不适用轻伤二级标准，而是依据劳动能力鉴定的伤残等级来确定。赔偿项目及标准如下：

医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

停工留薪期：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：以鉴定的伤残等级为依据，如十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

在了解工伤轻伤二级如何赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤赔偿后，员工后续的康复治疗费用是否还能由单位承担。一般来说，合理且必要的康复治疗费用是可以继续主张的。另外，工伤期间员工的工资待遇问题也不容忽视，员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您对工伤轻伤二级赔偿的具体流程、赔偿项目的计算方式，或者后续康复治疗费用、工资待遇等方面仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。