老婆怀孕了老公辞职有赔偿吗

一、老婆怀孕了老公辞职有赔偿吗

一般情况下，老公主动辞职没有赔偿。员工主动离职，通常不符合用人单位支付经济补偿的法定情形。

经济补偿常见于用人单位存在过错，如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，员工据此解除劳动合同；或用人单位主动解除劳动合同且符合法定情形，如经济性裁员、劳动合同期满用人单位不续签（维持或提高待遇员工拒绝的除外）等。

若老公是因用人单位存在违法行为而被迫辞职，比如被拖欠工资、未依法缴纳社保等，可要求单位支付经济补偿。补偿标准根据工作年限，每满一年支付一个月工资。

二、老婆怀孕老公主动辞职有经济补偿吗

一般情况下，老公主动辞职没有经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位向劳动者支付经济补偿通常发生在法定情形下，如用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，或用人单位主动解除劳动合同等。而员工主动辞职，不在用人单位支付经济补偿的法定范围之内。但若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或存在用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动等使劳动者被迫辞职的情况，劳动者可获得经济补偿。仅因老婆怀孕老公主动辞职，不在法定获补偿情形内，无法获得经济补偿。

三、老公因老婆怀孕主动辞职有经济补偿吗

一般情况下，老公因老婆怀孕主动辞职没有经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，不包含劳动者主动辞职这一项。经济补偿通常适用于用人单位存在过错，如未按约提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬，或用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致等情况。老公主动辞职，是其个人自主决定，不符合上述法定应支付经济补偿的情况，所以通常不能获得经济补偿。

当探讨老婆怀孕了老公辞职有赔偿吗这个问题时，除了明确一般情况下主动辞职无赔偿外，还有一些相关情况值得了解。若老公辞职是因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，那么老公辞职是可以获得经济补偿的。另外，在老婆孕期，家庭面临诸多变化和压力，老公辞职后的社保缴纳、生育津贴领取等问题也与家庭权益息息相关。如果您对老公辞职赔偿、辞职后权益保障等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。