已协议解除合同能否主张其他补偿

一、已协议解除合同能否主张其他补偿

已协议解除合同后能否主张其他补偿，需视具体情况而定。

若协议中已对双方权利义务及补偿事宜作出明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，双方应按协议履行，一般不能再主张其他补偿。

但如果存在以下情形，仍可能主张：一是协议存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等可撤销情形，当事人可在法定期限内请求法院或仲裁机构撤销协议，之后再主张合理补偿；二是协议未涵盖某些法定补偿项目，如因用人单位原因协议解除劳动合同，劳动者可依法主张经济补偿金等法定补偿。

若有此类纠纷，可先与对方协商，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。

二、协议解除合同后还能要其他补偿吗

协议解除合同后能否要其他补偿，需看具体情况。若协议中已对解除合同的后果包括补偿事宜有明确约定，且该约定合法有效，通常应按约定执行，一般不能再主张其他补偿。

但如果协议存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平等可撤销情形，当事人可在法定期限内请求法院或仲裁机构撤销协议，之后再根据实际情况主张补偿。此外，若协议未涵盖所有应补偿事项，比如存在一方违约给对方造成额外损失且该损失未在协议中处理，受损方仍可就该部分损失要求补偿。

三、协议解除合同需赔违约金吗

协议解除合同是否需赔违约金，要看具体情况。若协议中约定了解除合同无需支付违约金，依约定执行，双方按协议解除合同，无违约赔偿问题。若协议未作相关约定，且是一方违约导致协议解除合同，违约方通常要按原合同约定支付违约金。不过，若违约金过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。要是双方协商一致解除合同，不存在违约行为，一般无需支付违约金。

当探讨已协议解除合同能否主张其他补偿时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如协议解除合同后，若一方存在隐瞒重要信息导致另一方利益受损，受损方是否还能要求额外补偿；另外，如果合同解除协议中未明确放弃其他补偿权利，后续是否还具备主张的可能性。这些都是与已协议解除合同能否主张其他补偿紧密相关的问题。若你在合同解除补偿方面还有更多疑问，想进一步了解相关法律规定和处理办法，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细分析。