工伤认定书拿到后，可不可以去仲裁

一、工伤认定书拿到后，可不可以去仲裁

拿到工伤认定书后，能否去仲裁需视情况而定。若仅拿到工伤认定书，未进行劳动能力鉴定，且不存在其他劳动争议，通常不能直接仲裁。因为此时赔偿数额等关键事项不明确。

若已完成劳动能力鉴定，确定了伤残等级，用人单位与劳动者就工伤待遇赔偿问题无法协商一致，劳动者可就赔偿争议申请仲裁。此外，若在工伤认定过程中，与用人单位存在劳动关系等其他劳动争议，也能申请仲裁。申请仲裁要在规定仲裁时效内，准备好申请书、证据等材料，向有管辖权的仲裁委提出。

二、工伤认定书下达后多久能获赔偿

工伤认定书下达后获赔偿的时间不固定。若无需劳动能力鉴定，单位投了工伤保险的，社保经办机构一般会在审核通过后60日内支付赔偿款；单位未投保的，需与单位协商赔偿，协商顺利可较快拿到，协商不成申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，情况复杂可延长15日，对仲裁不服还可起诉，一审审限简易程序3个月，普通程序6个月。

若需劳动能力鉴定，要等鉴定结论出来，一般鉴定需60日，情况复杂可延长30日。之后再按上述流程确定赔偿时间。所以，快则一两个月，慢则可能需一年甚至更久。

三、工伤认定书还没下来可做伤残鉴定么

工伤认定与伤残鉴定是工伤处理中的两个重要环节。一般情况下，工伤认定书没下来不建议做伤残鉴定。

工伤认定是确定事故是否属于工伤的关键程序。只有被认定为工伤后，才能依据相关标准进行伤残鉴定。若在工伤认定前做伤残鉴定，可能因最终未被认定为工伤，导致鉴定结果无法作为有效依据，浪费时间和精力。

通常需等工伤认定决定书作出，确认属于工伤后，再按规定向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，由其依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合判定伤残等级，以确定后续的赔偿项目和金额等。所以，建议先耐心等待工伤认定书下达后，再着手准备伤残鉴定事宜。

当我们拿到工伤认定书后，很多人会关心：工伤认定书拿到后，可不可以去仲裁？答案是肯定的，但需结合具体争议点把握时机。比如，若对工伤赔偿的具体项目（如一次性伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等）存在分歧，或单位拒绝支付法定待遇，即可向劳动仲裁委申请仲裁。需注意，若未完成劳动能力鉴定，部分涉及伤残等级的赔偿项目无法主张，且仲裁时效为1年（从拿到认定书或鉴定结论之日起算）。如果您对仲裁流程、需准备的材料、赔偿金额计算仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您理清细节，避免错过维权关键期。