工伤认定书已拿病情漏报要怎么去补救

一、工伤认定书已拿病情漏报要怎么去补救

首先，应及时向劳动保障行政部门说明情况，递交书面的病情补充说明材料，详细阐述漏报病情的具体情况及原因。

工伤认定主要依据相关证据材料来确定工伤事实及范围。若漏报病情影响工伤认定的准确性和完整性，劳动保障行政部门可能会要求补充相应的医疗诊断证明、病历等资料。

你要积极配合，按要求尽快补充齐全。比如，若因当时疏忽未提及某项受伤后的并发症，需提供后续确诊该并发症的病历、检查报告等。这样有助于行政部门全面、准确认定工伤，保障你的合法权益，确保后续能顺利获得应有的工伤赔偿等待遇。

二、工伤认定书下来后能不能辞职

工伤认定书下来后可以辞职。认定工伤后意味着职工已被认定为因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享有相应工伤保险待遇。

此时辞职，不影响工伤赔偿。若已完成劳动能力鉴定，可根据鉴定结果获得相应赔偿，如一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。若职工与单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

不过，建议在辞职前确保各项赔偿事宜协商明确，避免后续产生纠纷。

三、工伤认定书下来有啥赔偿

工伤认定书下来后，赔偿情况与劳动能力鉴定结果相关。若未致残，赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

若经鉴定致残，除上述赔偿外，还会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当遇到工伤认定书已拿病情漏报要怎么去补救的问题时，除了需向统筹地区社保行政部门提交补充认定申请，还需注意补充申请的时效（一般需在发现漏报后合理期限内提出，具体依当地规定），同时要准备好漏报病情的诊断记录、工伤发生时的相关佐证材料，证明该病情确属工伤范畴。此外，补充认定通过后，还可能影响后续劳动能力鉴定的范围。若漏报病情涉及功能障碍等，会直接关系鉴定等级及待遇。若对申请流程、材料审核标准或后续权益衔接有困惑，别拖延维权时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你精准梳理细节，避免因操作不当影响合法权益保障。