工伤认定结果能不能被推翻

一、工伤认定结果能不能被推翻

工伤认定结果能被推翻。若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，有两种救济途径。其一，申请行政复议，可在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。其二，提起行政诉讼，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院起诉。在复议或诉讼过程中，若有新证据足以证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题，工伤认定结果可能被改变。

二、工伤认定结果能否进行申诉

工伤认定结果能申诉。若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，有两种救济途径。一是依法申请行政复议，需在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府申请，也可向上一级社会保险行政部门申请。二是依法提起行政诉讼，既可以先申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼，但应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。申诉是当事人的合法权利，能保障其在工伤认定中获得公平公正的结果。

三、工伤认定结果何时能够下来

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

当我们探讨“工伤认定结果能不能被推翻”时，法律其实明确了救济路径，但需注意程序和证据要点。比如，若对社保部门的认定结论不服，可在收到结果后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼；这期间需收集能佐证实际工作情况、劳动关系的证据（如工牌、工资流水、证人证言等），这些材料会直接影响救济成功率。如果您正面临工伤认定后的异议困扰，不确定如何准备材料、走哪一步程序，别再迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理流程、评估证据，快速解决您的疑问。