工伤认定书在6个月后还能否推翻

一、工伤认定书在6个月后还能否推翻

工伤认定书在6个月后仍有可能被推翻。若当事人对工伤认定结论不服，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。行政复议申请期限一般是自知道该具体行政行为之日起60日内，行政诉讼起诉期限直接起诉为6个月。

若已过6个月起诉期限，但有正当理由耽误起诉期限，被耽误时间不计算在内，法院经审查会决定是否受理。若有新证据足以证明原工伤认定存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等问题，也可尝试通过申诉等途径纠正。不过申诉能否成功，取决于具体证据和事实情况。

二、工伤认定书有没有可能被推翻

工伤认定书有可能被推翻。《工伤保险条例》规定，申请工伤认定单位或个人对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。

若有新证据证明认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，经复议机关或人民法院审查核实后，工伤认定书可能被撤销或变更。例如，认定时遗漏关键事实，或申请人提供虚假材料使认定结果有误。因此，若对工伤认定结果有异议，相关方可通过合法途径维护自身权益。

三、工伤认定书超三十天该如何处理

用人单位申请工伤认定超三十天，应说明超期理由。若理由正当，社会保险行政部门会受理。若理由不成立，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工一方在规定期限内申请的，认定为工伤后相关待遇由工伤保险基金和用人单位按规定承担。

工伤认定书在6个月后还能否推翻？很多人误以为超过法定救济期限就无法改变，但实际需结合具体情形判断。比如若发现原认定存在事实错误（如受伤并非工作时间、工作场所内）、适用法律不当，或有新的关键证据（如权威医疗鉴定推翻原受伤原因），即便超过6个月，仍可通过合法途径尝试救济；此外，若存在不可抗力（如当事人因重伤昏迷无法及时主张权利）等特殊情况，也可能获得延长救济的机会。如果您正面临工伤认定书已过6个月的困惑，不确定自身情形是否符合推翻条件，或需了解具体操作步骤、证据收集要点，别再犹豫，立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准分析，帮您维护合法权益。