工伤鉴定为10级该如何赔偿

一、工伤鉴定为10级该如何赔偿

工伤鉴定为10级，赔偿由工伤保险基金和用人单位分别支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

二、工伤鉴定为3级能获得多少赔偿

工伤鉴定为3级，赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。此外，还可主张医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

三、工伤鉴定为十级伤残可获赔多少

工伤十级伤残赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目及标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。

当我们了解工伤鉴定为10级该如何赔偿的基础项目后，还有几个易混淆的细节需要留意。比如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，多数地区要求职工与用人单位解除或终止劳动合同时才能领取，具体标准需结合当地统筹地区上年度职工月平均工资确定；此外，停工留薪期内的工资福利应按原待遇发放，时长一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。若你正面临10级工伤赔偿的具体核算、补助金领取条件等困惑，或是想确认本地最新赔偿标准，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你精准梳理权益，避免遗漏应得赔偿。