农民工工伤理赔具体流程是怎样的

一、农民工工伤理赔具体流程是怎样的

农民工遭遇工伤，理赔流程如下：

首先是及时救治与报告，用人单位应立即送医救治，并在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次是准备材料申请认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。

然后是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是理赔，根据认定和鉴定结果，确定赔偿项目和金额，由用人单位或工伤保险基金支付。如单位投了工伤保险，大部分费用由基金赔付；未投保则单位承担全部赔偿责任。

二、农民工工伤误工费赔偿标准是啥

农民工工伤一般不叫误工费，而称停工留薪期工资。其赔偿标准如下：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。“原工资”，实践中各地标准不同，多数指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

三、农民工工伤没劳动合同怎么赔偿

即便农民工未签订劳动合同，遭遇工伤仍可获赔偿。

首先，要证明劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明存在事实劳动关系的证据。之后，自事故伤害发生之日起1年内，由农民工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目依伤残等级而定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

当我们梳理农民工工伤理赔具体流程是怎样的时，除了常规的申请工伤认定、劳动能力鉴定等核心步骤，还有两个容易被忽视的关键细节：一是工伤认定的申请时效。用人单位需在事故发生后30日内提交申请，若单位未及时办理，农民工本人或近亲属可在1年内自行向社保部门提出，超时可能导致权益受损；二是理赔中的证据收集，比如劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等，是认定工伤及确定赔偿金额的核心依据。如果您正面临工伤理赔的困惑，比如不确定时效是否超期、不知道该准备哪些证据，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供针对性指导。