工伤认定完就能获得赔偿了吗

一、工伤认定完就能获得赔偿了吗

工伤认定完并非就能获得赔偿。工伤认定仅确定职工所受伤害属于工伤范畴。之后还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。

确定伤残等级后，若用人单位已依法缴纳工伤保险，职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇，所需费用从工伤保险基金支付，部分赔偿项目由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担，若单位不支付，职工可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。所以，工伤认定只是获赔的第一步，后续还有鉴定、申请等流程。

二、工伤认定完成后是否有时间限制

工伤认定完成后有时间限制。一是劳动能力鉴定，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时进行鉴定，实践中一般要求在医疗终结后尽快申请，通常为认定为工伤后1年内。二是工伤赔偿的仲裁时效，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若未在规定时间内申请劳动能力鉴定或主张赔偿，可能会面临丧失相应权利的风险，建议及时按照法定程序推进后续事项。

三、工伤认定完成后多久能拿到钱

工伤认定完成后，拿到钱的时间取决于是否需要劳动能力鉴定以及赔偿方式。若无需鉴定，单位投了工伤保险，社保经办机构在审核通过后一般1-6个月支付赔款。

若需劳动能力鉴定，要等鉴定结论出来才进入赔偿程序。确定伤残等级后，社保支付的部分审核拨付时间通常在1-2个月；单位支付部分，若单位配合，能较快拿到，若单位拖延，可能需通过仲裁或诉讼解决，时间会较长，仲裁一般45天内结案，情况复杂可延长15天，诉讼一审普通程序6个月内审结。

很多人会问：工伤认定完就能获得赔偿了吗？其实这只是获得工伤赔偿的前提，并非直接等同于拿到赔偿。接下来还需完成劳动能力鉴定。只有确定伤残等级，才能明确一次性伤残补助金、生活护理费等具体赔偿金额；若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任需由单位承担，此时若单位拒不配合，可能需通过劳动仲裁、诉讼维权。此外，停工留薪期的时长核定、不同伤残等级对应的赔偿标准等，都需结合具体情况判断。如果您对工伤认定后的赔偿流程、劳动能力鉴定申请、单位拒赔的应对方法还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您顺利拿到应得的赔偿。