签了合同公司不给我一份怎么办

一、签了合同公司不给我一份怎么办

根据法律规定，合同一般是一式多份，双方各执一份。若公司签了合同却不给你一份，你可先尝试与公司友好协商，明确提出要求公司提供属于你的那份合同，注意保留好沟通记录。

若协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正。你还可以通过工会等组织来协助解决，工会有义务维护劳动者合法权益。

若因公司未给合同导致你权益受损，可收集相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司提供合同并承担相应赔偿责任。

二、签了合同公司能让员工离职吗

签了合同后公司能让员工离职，但需符合法定情形。若员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等过错，公司可单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

若员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同达成协议，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除。

若公司违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同，或要求公司支付赔偿金。

三、签了合同公司不给如何赔偿

首先需明确合同签订情况。若合同为一式多份，公司不给您持有那份，您可要求其提供。若因公司原因导致您无法取得合同而遭受损失，比如影响您主张权益、履行义务等，您可要求赔偿。

从法律角度，若因合同缺失致您产生经济损失，如预期利益损失等，您可依《民法典》相关规定主张损害赔偿。一般需证明您的损失与公司不给合同存在因果关系。

若合同涉及重要事项，公司不给合同还可能构成违约行为。您可先与公司协商，要求其提供合同。协商不成，可通过法律途径解决，如向法院起诉要求公司交付合同并赔偿损失。在诉讼中，您要准备好相关证据，如合同签订的相关记录、沟通凭证等，以支持您的诉求。

签了合同公司不给我一份怎么办？这种情况看似小事，实则暗藏维权隐患。若后续遇到工资拖欠、岗位调整、工伤认定等劳动纠纷，你可能因缺少劳动合同作为直接证据陷入被动；此外，根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本需由用人单位和劳动者各执一份，公司拒不交付的行为本身已涉嫌违反法律要求。若你尝试与公司沟通仍未拿到合同，或是担心后续纠纷中如何举证、能否主张合法权益，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你梳理维权路径，解决合同交付及潜在纠纷的困惑，让你的权益更有保障。