劳动调解书下来后不给钱咋办

一、劳动调解书下来后不给钱咋办

劳动调解书具有法律效力，若一方不按其内容给钱，另一方可向法院申请强制执行。具体操作如下：准备强制执行申请书、生效劳动调解书、身份证明等材料，前往作出劳动调解书的劳动仲裁委所在地基层法院申请。法院受理后，会对被执行人财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以实现申请人权益。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会触犯刑法，承担刑事责任。所以，遇到对方不履行劳动调解书给钱义务，应及时通过申请强制执行维护自身合法权益。

二、劳动调解书是否会叫双方

劳动调解书制作过程通常会叫双方到场。劳动调解是在劳动争议调解组织主持下，促使双方当事人达成协议解决纠纷。调解过程需听取双方意见、主张和诉求，只有双方都到场，才能充分表达各自立场，调解组织也才能全面了解争议情况，开展调解工作。

双方到场有利于调解组织在平等、自愿基础上，引导双方互谅互让，提出合理调解方案。达成调解协议后制作的劳动调解书，需由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方均具约束力。所以，劳动调解一般会要求双方参与，以保障调解的公平、公正与有效。

三、劳动调解书签字后被告可以上诉吗

劳动调解书签字后，被告不能上诉。劳动调解书是在劳动争议仲裁或诉讼过程中，经调解双方自愿达成的协议，具有合同性质。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。

一旦生效，就意味着双方需按照调解书中的内容履行各自义务，它等同于生效判决，对双方均有法律约束力。所以不存在上诉一说。若一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。因此，被告在劳动调解书签字时应谨慎考虑，签字后便要受其约束，不能通过上诉来推翻调解书内容。

当遇到劳动调解书下来后不给钱咋办的情况时，很多劳动者可能会着急却不知从何下手。首先要清楚，生效的劳动调解书具有法律约束力，若单位拒不履行，可向法院申请强制执行。这是拿回劳动报酬的有效途径。但申请时需注意哪些细节？比如要提交调解书原件、强制执行申请书、双方身份信息，且时效为调解书生效后2年内，超期可能失去强制执行力。另外，若单位转移财产导致执行难，是否能申请查询其资产线索、将其纳入失信名单？若对申请流程、材料准备，或是执行中遇到的难题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮你理清步骤，快速解决问题。