刑法对拖欠工人工资如何判

一、刑法对拖欠工人工资如何判

依据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、刑法对拖欠工资的规定是什么

刑法中关于拖欠工资的规定主要体现在拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、刑法对拖欠农民工工资有何规定

刑法中，对恶意拖欠农民工工资的行为规定了拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当我们了解刑法对拖欠工人工资如何判时，除了明确的刑事处罚规定，还有两个关键问题值得关注：一是拒不支付劳动报酬罪的立案门槛。需达到“数额较大”（多数省份规定欠付5000元以上或涉及10人以上累计3万元以上），且经政府人社部门责令支付仍拒不履行才会触发刑事追责；二是若企业通过转移财产、隐匿账目等方式导致无法支付，即使主观无直接恶意，也可能被认定为“有能力支付而拒不支付”。如果您正面临欠薪困扰，不清楚自身情况是否符合刑事追责条件，或想了解如何收集证据推动立案，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您梳理维权路径，解答刑事追责与民事追偿的衔接问题。