劳动仲裁对方提供虚假证据有啥后果

一、劳动仲裁对方提供虚假证据有啥后果

劳动仲裁中对方提供虚假证据会产生不利后果。根据法律规定，若一方提供虚假证据妨碍仲裁活动正常进行，仲裁委员会可根据情节轻重予以训诫、责令退出仲裁庭等措施。

若对方伪造、毁灭重要证据，人民法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。比如在民事案件中，伪造证据可能触犯帮助毁灭、伪造证据罪。

而且，提供虚假证据影响仲裁委查明事实，导致错误裁决，受损方后续若能证明证据虚假，可通过向法院申请撤销仲裁裁决等方式维护权益，待真相查明后重新作出裁决。

二、劳动仲裁对方不执行申请人拖不起咋办

劳动仲裁裁决生效后，若对方不执行，申请人可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。

若申请人拖不起，可与执行法院沟通，了解执行进度，也可积极提供对方财产线索，帮助法院更快执行。此外，若符合条件，申请人还可向法院申请先予执行或司法救助，以缓解自身经济压力。

三、劳动仲裁对方不来取裁判结果咋办

劳动仲裁作出裁判结果后，若对方不来取，可通过其他方式送达。仲裁委可采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等方式。若受送达人下落不明或用其他方式无法送达，可进行公告送达。自发出公告之日起，经过一定期限即视为送达。送达后，若对方在规定期限内不履行仲裁裁决，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。申请时需提供仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，由法院通过查询、冻结、划拨等措施强制对方履行义务。

当我们关注劳动仲裁对方提供虚假证据有啥后果时，除了仲裁庭会依法不予采信该证据、直接削弱对方仲裁请求的支持力度外，还有两个容易被忽略的关键问题：其一，若虚假证据涉及伪造劳动合同、工资流水等重要文件，仲裁机构是否会将相关线索移送至公安机关追究行政或刑事责任？其二，若对仲裁结果不服向法院起诉，对方曾提交虚假证据的情况是否会影响法官对案件事实的整体认定？这些细节都直接关系到您的合法权益能否得到充分保障。如果您在劳动仲裁中遇到对方提交虚假证据的情况，或对后续应对、证据效力认定有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您梳理思路、提供针对性解决方案。