劳动仲裁后老板仍不付工资咋办

一、劳动仲裁后老板仍不付工资咋办

劳动仲裁后老板仍不付工资，可通过向法院申请强制执行来解决。劳动仲裁裁决书生效后，老板有义务按裁决支付工资。若其拒不支付，劳动者可持生效的仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证原件和复印件等材料。法院受理后，会查询老板名下财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施促使老板支付工资。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

二、劳动仲裁后公司拒付工资怎么办

劳动仲裁后公司拒付工资，可通过以下方式维权。首先，在仲裁裁决生效后，若公司未在规定期限内履行支付工资义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。其次，人民法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行支付义务。若公司仍拒不支付，法院有权查询其财产情况，并采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等强制执行措施。此外，公司可能会被列入失信被执行人名单，对其经营和信誉产生不利影响。

三、劳动仲裁后应去哪个法院起诉

劳动仲裁后起诉法院的确定分两种情况。一是终局裁决，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地基层法院起诉；用人单位有证据证明裁决有法定情形的，可自收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。二是非终局裁决，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。选择时，若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，为便利诉讼，可优先选距离近、方便的法院。

当遇到劳动仲裁后老板仍不付工资咋办的情况时，不少劳动者会疑惑后续该如何推进维权。此时最核心的步骤是向法院申请强制执行，这是法律赋予的强制履行手段。申请时需准备仲裁裁决书、生效证明、强制执行申请书等材料，法院会依法查询老板名下的银行账户、房产、车辆等财产，若有可执行财产会直接划扣或拍卖；若暂时无财产，也会将其纳入失信被执行人名单，限制高消费、贷款等行为。不过实际操作中，材料准备、财产线索查找可能存在难点，如果你对强制执行的具体流程、需要提交的材料清单，或是如何核实老板的财产状况还有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你梳理细节，高效推进维权。