劳动仲裁后起诉撤诉仲裁是否生效

一、劳动仲裁后起诉撤诉仲裁是否生效

劳动仲裁后起诉又撤诉，仲裁裁决是否生效需分情况。若为终局裁决，劳动者起诉后又撤诉，自法院准予撤诉裁定书送达之日起，仲裁裁决生效；用人单位因法定情形向法院申请撤销仲裁裁决而劳动者起诉又撤诉，法院应裁定终结撤销程序，仲裁裁决自裁定书送达日起生效。

若为非终局裁决，当事人起诉后撤诉，仲裁裁决在法院裁定准予撤诉时生效。撤诉意味着当事人认可仲裁结果，放弃通过诉讼改变裁决的权利，仲裁裁决自此产生法律效力，双方需按裁决内容履行义务。

二、劳动仲裁后公司不给钱如何处理

劳动仲裁后公司不履行支付义务，可向法院申请强制执行。首先，需确保仲裁裁决已生效，若双方在法定时间内均未起诉，裁决即生效。之后，准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、劳动仲裁后公司没钱给咋办

劳动仲裁后公司没钱支付，可按以下步骤处理。首先，在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行。法院会对公司财产展开调查，查询其名下银行账户、房产、车辆等资产，若有可执行财产，会依法进行查封、扣押、拍卖等以清偿债务。

若公司确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。但这不意味着债权消灭，一旦发现公司有新的财产线索，可随时申请恢复执行。

若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内承担责任。此外，如果公司已具备破产原因但不申请破产，债权人可向法院申请公司破产清算，通过破产程序实现债权。

除了“劳动仲裁后起诉撤诉仲裁是否生效”这一核心疑问，实践中不少人还会困惑：仲裁生效后，若单位拒不履行裁决，该如何申请强制执行？比如拖欠的工资、经济补偿金等权益，执行时效是多久？另外，若撤诉后发现新的证据或事实，能否再次就同一劳动争议申请仲裁？这些问题都与仲裁裁决的效力认定及后续维权紧密相关。如果您对仲裁生效后的执行流程、撤诉后的救济途径等仍有疑问，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士帮您理清细节，保障自身合法权益。