劳动仲裁后公司拖欠工资拒不支付咋办

一、劳动仲裁后公司拖欠工资拒不支付咋办

劳动仲裁后公司拖欠工资拒不支付，可通过以下途径解决。首先，在仲裁裁决生效后，公司未按规定期限履行支付义务，劳动者可向人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。其次，法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，以保障劳动者权益。此外，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。劳动者要及时关注执行进展，配合法院工作，确保工资顺利执行到位。

二、劳动仲裁后公司还是不给钱咋办

劳动仲裁后公司仍不支付款项，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后，公司应按规定履行支付义务。若公司拒不支付，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、劳动仲裁后公司不执行仲裁判决如何办

劳动仲裁后公司不执行仲裁判决，劳动者可向法院申请强制执行。根据法律规定，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。

劳动者应准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层法院申请。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间履行裁决义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

当遇到劳动仲裁后公司拖欠工资拒不支付咋办的问题时，不少劳动者可能只拿到仲裁结果却不知后续如何推进。除了明确是否能向法院申请强制执行，还需清楚申请时要准备哪些材料？若公司名下无足额财产，是否有其他维权渠道？比如能否主张加付赔偿金？这些实操细节往往影响维权效率。若你正面临此类困境，对强制执行流程、财产线索查找、额外权益主张等问题存在疑问，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你梳理步骤、解答困惑，帮你尽快拿到应得工资。