施工单位拖欠农民工工资有啥责任

一、施工单位拖欠农民工工资有啥责任

施工单位拖欠农民工工资需承担多方面责任。民事责任上，根据法律规定，施工单位应支付农民工被拖欠的工资及逾期利息，农民工可通过协商、申请支付令或起诉等方式追讨。

行政责任方面，劳动行政部门可责令施工单位限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时相关部门可依法对施工单位作出责令项目停工等处罚，并将该单位及相关负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。

二、施工单位拖欠农民工工资有啥法律责任

施工单位拖欠农民工工资需承担多方面法律责任。行政责任上，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付，向劳动者加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。同时可对单位处拖欠金额1倍以上2倍以下罚款，对法定代表人等直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。

民事责任方面，农民工可通过劳动争议仲裁或民事诉讼，要求施工单位支付工资及逾期支付利息等损失。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，将触犯拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、施工单位拖欠工资该怎么办

施工单位拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先，与施工单位协商，要求其支付工资并明确支付时间。协商时注意保留相关记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对施工单位进行调查和处罚，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求施工单位支付工资及可能的赔偿金。

施工单位拖欠农民工工资需承担诸多责任。首先是民事责任，要足额支付工资及相应赔偿金。其次可能面临行政责任，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不付将加付赔偿金，还可能被罚款。情节严重的，甚至会承担刑事责任。若施工单位以转移财产等手段逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪。农民工朋友们，若遇到施工单位拖欠工资情况，对于具体维权途径、赔偿标准等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。