起诉不发工资要钱吗

一、起诉不发工资要钱吗

起诉索要未发工资是可行的。

当用人单位拖欠工资时，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。

首先，劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位未按时发放工资的事实。

然后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其督促用人单位支付工资。

若劳动监察部门未能有效解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律效力，用人单位应当履行。

如果用人单位对仲裁裁决不服，可以在规定的期限内向法院提起诉讼。

在起诉过程中，劳动者应按照法律程序进行，遵守法庭纪律和规定。

同时，要注意诉讼时效，一般劳动争议的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

总之，起诉是劳动者维护自身合法权益的重要手段之一，通过法律途径可以促使用人单位按时发放工资，保障劳动者的合法权益。

二、取保中检察院让过去是要做什么

取保期间检察院让过去通常有以下几种情况。

①可能是要求嫌疑人配合案件调查，提供进一步的证据或说明相关情况，以协助检察院审查案件。

②有可能是对取保的条件或措施进行重新评估和审核，看是否需要变更取保状态或采取其他措施。

③也可能是检察院要告知嫌疑人案件的最新进展、诉讼程序的相关事宜等，让嫌疑人了解案件的动态。

总之，这是检察院在取保期间对案件进行后续处理的一种常规程序，嫌疑人应积极配合，如实提供相关信息和协助调查。

三、取保中检察院让过去派出所不让去听谁的

取保候审时，犯罪嫌疑人要守规定，由派出所具体监管，但检察院有权因办案需要传唤嫌疑人。

若派出所不让去没合理法定原因，不能违抗检察院要求。检察院传唤是正常履职，为核实情况等。

嫌疑人有义务配合，按时前往。不然可能被认定违反规定，面临没收保证金、被逮捕等后果，应按检察院要求做。

当探讨起诉不发工资要钱吗这个问题时，我们知道起诉本身并不需要高昂的费用。一般来说，法院收取的案件受理费根据案件性质和标的金额按一定比例收取，通常并不多。不过，起诉前准备相关证据等可能会产生一些间接成本。另外，如果涉及请律师，律师费用会因案件复杂程度等因素而有所不同。你在遇到工资被拖欠的情况时，是否考虑过通过起诉来维权呢？要是对起诉不发工资的具体流程、费用明细或者其他相关法律问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准详细的解答，助力你维护自身合法权益。