2024年元旦加班费怎么算

一、元旦加班费怎么算

元旦节当天支付3倍工资，其余2天支付双倍工资

根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、应怎样向单位索要加班费

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。

用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。

索要加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录，二是人证和录音证明，三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。

分析了上述内容后，大家对元旦加班费怎么算应该有所了解吧。不少劳动者不清楚具体该如何计算这段期间的加班费，现在通过小编的详细解答，大家可以根据实际的情况来计算一下，在这段时间被安排加班的，可以获得多少的加班费了。更多相关知识您可以咨询律图哈尔滨律师！