给私人老板干活没合同,不给钱如何办

一、给私人老板干活没合同,不给钱如何办

给私人老板干活没签合同且老板不给钱，可按以下方式维权。首先，收集能证明存在劳动关系或劳务关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等。若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资赔偿。若为劳务关系，可凭收集的证据向法院提起诉讼，要求老板支付劳务报酬。在维权过程中要及时采取行动，注意仲裁和诉讼时效。

二、给私人老板干活受伤有诉讼时效吗

给私人老板干活受伤有诉讼时效。若双方形成劳务关系，根据民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若因履行工作职责受伤，符合条件能认定为劳动关系，需先进行工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。对工伤认定结果有争议的，可通过行政复议或行政诉讼解决；确定工伤后主张赔偿产生争议的，需先经劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，对仲裁结果不服可起诉。

三、给私人老板干活骨折怎么处理

给私人老板干活骨折，可按如下步骤处理。首先及时就医，确保自身健康，同时保留好病历、诊断证明、费用清单等医疗资料。接着确定双方关系，若属于劳动关系，可自事故伤害发生之日起一年内，由本人或近亲属向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果享受工伤保险待遇；若老板未缴纳社保，由老板承担相应赔偿责任。若属于劳务关系，可根据民法典，要求老板承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等。若双方就赔偿无法协商一致，可通过民事诉讼解决。

当面临给私人老板干活没合同且不给钱的情况时，确实令人困扰。除了积极收集如工作记录、考勤、与老板的沟通记录等能证明劳动关系和工作事实的证据外，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。若仍无法解决，还能通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁机构会根据具体情况作出公正裁决。你是否正遭遇这样的难题呢？要是对于如何收集有效证据、劳动仲裁的具体流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你讨回应得的报酬。