公司不支付一次性就业补助金咋办

一、公司不支付一次性就业补助金咋办

若公司不支付一次性就业补助金，可按以下步骤维权。首先和公司协商，明确告知其支付一次性就业补助金是法定义务，要求限期支付。若协商无果，收集能证明劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定以及公司未支付补助金的证据，如劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、工资条等。 接着，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制公司支付。

二、公司不支付经济赔偿金会怎样

公司不支付经济赔偿金，劳动者可通过合法途径维权。劳动者可先与公司协商，要求支付赔偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令公司按应付金额一定比例加付赔偿金。 劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、公司不支付一次性伤残就业补助金咋办

若公司不支付一次性伤残就业补助金，劳动者可按以下步骤维权：首先，可与公司协商，明确告知其支付该补助金是法定义务，依据《工伤保险条例》，工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系时，单位应支付此费用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

当面临公司不支付一次性就业补助金的情况时，劳动者千万不要慌张。首先要明确自身权益受法律保护，可通过合法途径解决。比如可以与公司再次协商，阐明法律规定和自身诉求。若协商无果，能向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促公司支付。还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。要是对仲裁结果不服，还能通过诉讼进一步维权。若你正遭遇此问题，对具体维权步骤、所需材料或后续可能出现的情况有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。