撤销劳动仲裁裁决依据什么规定

一、撤销劳动仲裁裁决依据什么规定

用人单位想撤销劳动仲裁裁决，得按《劳动争议调解仲裁法》来。主要针对终局裁决，像仲裁员收受贿赂乱裁决、仲裁委没管辖权、程序违法、证据伪造或被隐瞒、法律适用错误等情况。

用人单位要在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院提撤销申请。

法院受理后组成合议庭审查，有上述情况之一，就裁定撤销仲裁裁决。

二、撤销劳动仲裁裁决书的条件有哪些

用人单位若想向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销劳动仲裁裁决书，有这些情况：

适用法律有误，也就是仲裁依据的法律条文用错，影响了裁决准确。

劳动仲裁委没管辖权，像不该它管的案子却做了裁决。

违反法定程序，比如没按规定送文书，没给当事人充分发言机会。

裁决依据的证据是假的，误导了仲裁结果。

对方藏了能影响公正裁决的证据，要是拿出来可能改变结果。

仲裁员有索贿、徇私、枉法行为。法院查实满足任一条，就会裁定撤销。

三、撤销劳动仲裁需要原告撤销吗

劳动仲裁里没有“原告”，提出仲裁的是申请人。撤销劳动仲裁裁决分多种情况。

申请人若想自行撤回仲裁申请，在仲裁委出裁决前，给仲裁委交书面撤回申请，仲裁程序一般就结束了。

用人单位申请撤销终局裁决，得有证据证明裁决有适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请，不是劳动者来撤销。

非终局裁决作出后，用人单位不能申请撤销，不服的话可在规定时间向法院起诉。

当探讨撤销劳动仲裁裁决依据什么规定时，除了明确法律条文的具体内容，还需知晓其适用情形及程序要点。比如，若仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况，都可能成为撤销的依据。同时，申请撤销裁决有严格的时间限制和相应的法律程序。你是否在劳动仲裁相关事宜上有诸多疑问呢？如果对于撤销劳动仲裁裁决的规定细节、申请流程或者可能遇到的问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，助您明晰劳动仲裁撤销裁决的相关规定及操作路径。