老板跑了工资如何讨回

一、老板跑了工资如何讨回

若老板跑了，讨回工资可按以下步骤进行：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你与用人单位存在劳动关系及工资数额等情况。

其次，可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。投诉时要提供上述收集的证据材料及老板跑路等相关情况。

再者，可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据证据和法律规定作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。在老板跑路且公司有财产的情况下，通过法律程序可对公司财产进行执行以支付工资。此外，还可关注政府是否有相关应急处理机制，部分地区会设立专项基金用于解决此类欠薪问题。

二、老板跑了工资没给怎么办

老板跑了工资没给，可按以下步骤维权：收集证据：准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据。向劳动监察部门投诉：携带证据到当地劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位支付工资。申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会依法裁决，要求单位支付工资及可能的经济补偿。起诉：如对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若老板恶意欠薪，涉嫌犯罪的，可要求追究其刑事责任。

三、老板跑了工资没结怎么办

首先，确认劳动关系，比如是否有劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作过的证据。

若老板跑路，可尝试向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位支付工资并加付赔偿金。

同时，还能申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会通过公告送达等方式通知单位。若裁决支持你，而单位不履行，可申请强制执行。

此外，若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。比如单位有能力支付却不支付，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能触犯此罪。

总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，通过多种途径追讨工资。

当面临老板跑了工资如何讨回的问题时，除了通过劳动仲裁等常规途径，还有一些要点值得关注。比如要尽快收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若企业有资产被查封，员工有优先受偿权。另外，也可以尝试联系老板的家属协商解决。你是否正为讨薪难题困扰呢？如果对于讨薪的具体流程、证据收集方法或者其他相关法律问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你顺利讨回工资。