公司不给加班工资该怎么办

一、公司不给加班工资该怎么办

公司不给加班工资，劳动者可通过以下途径维权： 首先，可与公司协商，明确指出根据《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资百分之二百的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的报酬。要求公司依法支付加班工资。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、加班通知等能证明加班事实和时间的证据。劳动监察部门会责令公司限期支付，逾期不支付的，公司需加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司不给加班费怎么起诉会有什么后果

若公司不给加班费，起诉步骤如下： 1.收集证据，如考勤记录、加班审批单、工资条等能证明加班事实和未支付加班费的材料。 2.去劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 公司可能面临的后果： 1.支付加班费，按照法律规定的标准支付劳动者应得的加班报酬。 2.支付赔偿金，若劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3.影响企业形象和声誉，引发员工不满，不利于企业长远发展。

三、公司不给加班费劳动者如何维权

公司不给加班费，劳动者可通过以下途径维权。首先与公司协商，明确指出加班事实和应支付的加班费，要求公司依法支付。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付加班费；逾期不支付的，公司需加付赔偿金。劳动者也可收集加班证据，如考勤记录、加班通知、工作成果文件等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张加班费及经济补偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。劳动者维权应及时，避免错过仲裁和诉讼时效。

当面临公司不给加班工资的情况时，大家一定要积极维护自身权益。首先，可以与公司进行沟通协商，明确加班事实及应得报酬，要求公司支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构判定公司支付加班工资。此外，保留好加班的相关证据很关键，如考勤记录、加班通知等。你是否正遭遇公司不给加班工资的困扰呢？要是对维权途径、证据收集等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你妥善解决问题。