工地受伤后怎样走劳动仲裁

一、工地受伤后怎样走劳动仲裁

工地受伤走劳动仲裁，可按以下步骤进行。首先，确认劳动关系。收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同，可通过劳动争议仲裁确认劳动关系。 其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。 然后，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工伤赔偿。

二、工地受伤后不能干活有没有误工费

工地受伤后不能干活一般有误工费。若在工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。在此情况下，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这本质上就相当于误工费。 若不属于工伤，因第三人侵权导致受伤，受害人也可主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据有无固定收入有不同计算方式。所以，工地受伤不能干活，通常可依法主张相应的误工费。

三、工地受伤后工伤认定流程是啥

工地受伤后工伤认定流程如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接申请。 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；不完整的，会要求申请人补充。 受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。

在工地受伤后走劳动仲裁，是保障自身权益的重要途径。当我们了解了工地受伤后怎样走劳动仲裁，还需知道一些相关要点。比如在仲裁过程中，如何收集更有力的证据来支撑自己的诉求，像劳动合同、工作证、工友证言等。还有，如果对仲裁结果不满意，后续还有哪些救济途径。这些都与工地受伤走劳动仲裁紧密相关。你是否正面临工地受伤后不知如何通过劳动仲裁维权的困扰呢？若对工地受伤走劳动仲裁的具体流程、证据收集或后续处理等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。