公司破产拖欠久的工资会优先偿还吗

一、公司破产拖欠久的工资会优先偿还吗

公司破产时，拖欠已久的工资通常会优先偿还。 根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。由此可见，职工工资债权处于较为优先的受偿顺序。 不过，若破产财产不足以清偿所有债务，可能无法全额支付工资。若有剩余财产，才会依次偿还其他类别债务，如欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，普通破产债权等。

二、公司破产拖欠工资哪里可垫付

公司破产拖欠工资，可从以下途径获得垫付：企业破产财产：根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿职工工资等债权。法院会监督破产财产分配，确保职工权益。欠薪保障金：部分地区设立了欠薪保障金制度，当企业破产等特殊情形导致欠薪时，劳动者可申请从该保障金中垫付一定数额工资。具体申请条件和程序依当地规定。政府应急周转资金：在特定情况下，政府会安排应急周转资金用于解决企业欠薪问题，以维护社会稳定。

三、公司破产拖欠工资不发怎么办

公司破产拖欠工资，可按以下步骤维权： 首先，确认债权。及时向破产管理人申报工资债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。根据《企业破产法》，职工工资在破产财产清偿顺序中优先受偿。 其次，参与债权人会议。关注破产程序进展，积极参与债权人会议，行使表决权，表达对工资清偿的诉求，监督破产财产分配方案。 最后，若对工资清偿有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。同时，可向当地劳动监察部门反映情况，请求协助处理。

当我们探讨公司破产拖欠久的工资是否会优先偿还时，这涉及到一系列法律规定和实际操作细节。首先明确，工资是具有优先偿还权的。但具体流程和保障措施还有很多值得关注的。比如，员工如何申请自己的工资优先偿还，需要准备哪些材料。以及在公司财产有限的情况下，工资优先偿还的比例如何确定等。这些问题都与工资能否顺利优先偿还息息相关。倘若你对公司破产时工资优先偿还的具体操作、保障权益的方法等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。