工伤4级伤残赔付标准是多少

一、工伤4级伤残赔付标准是多少

工伤4级伤残赔付主要有以下项目： 1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3.若职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。如单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

二、工伤4级伤残津贴能领多少钱

工伤4级伤残津贴标准为本人工资的75%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此外，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

三、工伤4级伤残职工过世后有哪些待遇

工伤4级伤残职工过世后，其近亲属可享受以下待遇：一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；三是若其死亡是由工伤导致，近亲属可获得一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤4级伤残赔付标准涵盖多个方面。除了一次性伤残补助金等主要赔偿外，还有伤残津贴等长期保障。例如，伤残津贴会根据本人工资按一定比例发放，以保障伤者后续生活。而且工伤职工还可能享受医疗费用报销、康复费用支持等福利。在实际赔付过程中，具体金额会因地区差异、工资水平等因素有所不同。你是否正在为工伤4级伤残赔付标准的具体细节而烦恼呢？要是对赔付流程、各项赔偿的计算方式等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解读，让你清楚了解自己应得的权益。