公司欠工资能要得回来吗

一、公司欠工资能要得回来吗

公司欠工资一般能要回来。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可通过以下途径维权： 1.协商：与公司直接沟通，要求支付工资。 2.投诉：向劳动行政部门投诉，其有权责令公司限期支付，逾期不付，需加付赔偿金。 3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在一年仲裁时效内提出。 4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 只要劳动者证据充分，证明存在劳动关系及工资拖欠事实，通过合法途径基本能要回工资。

二、公司欠工资离职之后还能要回来吗

公司欠工资，离职后通常能要回来。根据《劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬。 若遇到这种情况，可先与公司协商，要求其支付所欠工资。协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、公司欠工资可以找家里吗

通常情况下，公司欠工资不可以找其股东或法定代表人家里追讨。公司是独立的法人，有独立的财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。员工被拖欠工资，应向公司主张权利。 员工可先与公司协商解决，协商不成的，可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。 不过，若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等法定情形，可要求股东承担连带责任，但也需通过合法途径解决，而非直接去家里讨要。

当我们思考公司欠工资能否要得回来时，答案是肯定的，但过程可能会有些波折。首先，你可以与公司进行协商，明确表达你的诉求，要求其按时足额支付工资。若协商不成，还能通过劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司解决问题。当然，申请劳动仲裁也是有效的途径，仲裁机构会依据相关法律法规公正裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正面临公司欠薪的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的合法权益得到保障。