公司想开除我不赔钱怎么办

一、公司想开除我不赔钱怎么办

首先要确认公司开除你的理由是否合法。若公司属于违法解除劳动合同，你可通过劳动仲裁维权。 收集能证明劳动关系及公司违法解除的证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。 仲裁过程中，遵循法定程序，积极举证质证，维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

二、公司想开除员工不支付赔偿金可行吗

公司想开除员工却不支付赔偿金，一般不可行。 根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。若公司开除员工符合法定情形，如严重违纪等，可不支付赔偿金；但若是违法解除，比如无正当理由辞退，就必须支付。 比如员工不存在过错，公司却无故将其开除，员工有权要求公司支付赔偿金，赔偿金标准通常是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 若公司不支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，要求公司支付相应赔偿金。

三、公司想开除不赔偿该怎么办

首先需明确公司开除是否合法。若公司违法解除劳动合同，你可采取以下措施。收集能证明劳动关系及公司违法解除的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、辞退通知等。然后可与公司协商，要求支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委一般会在受理后45日内审结，案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服，还可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保公司依法给予应有的赔偿。

当面临公司想开除却不赔钱的情况时，你首先要明确自身权益受法律保护。公司违法解除劳动合同，你有权要求经济赔偿。比如计算赔偿金额时，需按照你的工作年限和工资标准来确定。若公司拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁来维权。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁结果若对你有利，公司仍不履行赔偿义务，还可申请强制执行。你是否正遭遇此类困扰呢？要是对公司开除不赔钱后的具体维权流程、证据准备等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。