如果公司不给赔偿该怎么办

一、如果公司不给赔偿该怎么办

公司不给赔偿，需先明确赔偿事由，如工伤赔偿、违法解除劳动合同赔偿等。首先要收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，用以证明与公司存在劳动关系及赔偿事由相关事实。

可先与公司协商，尝试沟通赔偿事宜，争取达成一致。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，责令公司支付赔偿。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、如果公司不交养老保险怎么赔偿

公司不交养老保险，员工可按以下方式处理获赔偿：

首先，员工可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除合同，单位应支付经济补偿。补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

其次，可要求单位补缴。员工可向社保经办机构投诉，责令单位补缴应缴的养老保险费。

若因单位未交养老保险致员工无法享受养老待遇受损失，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼，要求单位赔偿损失，具体赔偿依实际损失确定。

三、如果公司不能按时发放工资该咋办

公司不能按时发放工资，劳动者可采取以下措施维护权益：协商解决：与公司友好沟通，了解拖欠工资的原因，要求公司给出发放工资的具体时间。投诉举报：若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司限期支付工资；逾期不支付的，公司需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁：准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会依法裁决，要求公司支付工资及可能的经济补偿。提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临公司不给赔偿的情况时，这确实会让人感到困扰。首先，你可以尝试与公司再次沟通，明确说明赔偿的依据和你的合理诉求。若沟通无果，你有权通过合法途径维护自身权益。比如，向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司依法处理。或者申请劳动仲裁，由仲裁机构根据事实和法律做出公正裁决。要是对仲裁结果不满意，还能进一步向法院提起诉讼。在这个过程中，每一步都有相应的法律规定保障你的权益。如果你在这些方面还有疑问，想了解更详细的维权流程及注意事项，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准解答。