中介签合同不给工资怎么办

一、中介签合同不给工资怎么办

中介签合同后不给工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与中介协商，要求其按合同约定支付工资，协商时注意保留聊天记录等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维权时，要及时收集和保存好能证明劳动关系和工资约定的证据。

二、中介签合同什么情况下可以退单

中介签合同后在以下常见情形可退单：

1.合同约定解除条件成就：若合同明确约定特定情形下可解除合同，当该情形出现时，当事人可依约退单。

2.双方协商一致：经中介与委托方友好协商，达成一致意见，可解除合同退单。

3.中介违约：中介未履行合同主要义务，如未按约定提供服务、隐瞒重要信息、提供虚假情况等，委托方有权解除合同并要求退单，还可要求中介承担违约责任。

4.不可抗力：因不可抗力致使合同目的不能实现，如自然灾害、政策变化等，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

5.显失公平或重大误解：合同订立存在显失公平或重大误解情况，受损方可请求法院或仲裁机构撤销合同，实现退单。

三、中介签合同后还能换房吗

中介签合同后能否换房需视情况而定。若合同里有换房相关条款约定，且满足约定条件，就可按约定换房。例如合同约定在一定期限内、支付一定费用等条件下可换房，那么在符合这些条件时，就能进行换房操作。

若合同无换房约定，要换房则需和中介、房屋出售方或出租方协商。若三方都同意换房，重新协商合同条款并签订新合同，换房即有效。但如果一方不同意，强行换房可能构成违约，违约方需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

当遇到中介签合同不给工资的情况时，首先要明确这是严重违反劳动法的行为。除了积极与中介沟通协商，还可以通过劳动监察部门或劳动仲裁来维护自身权益。劳动监察部门会对中介的违规行为进行调查和处理，而劳动仲裁则能更公正地判定工资归属等问题。若对具体的维权流程、所需材料或者可能面临的结果存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的实际情况，为您详细解答，助力您顺利拿回应得的工资，让中介的不合理行为得到应有的制裁。