怎样要求公司给自己签劳动合同

一、怎么要求公司给自己签劳动合同

可以通过与公司友好协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁这三种方式要求公司与自己签订劳动合同。

依据相关劳动法律法规（需注意，此处并不适用《中华人民共和国民法典》，劳动相关问题主要适用《中华人民共和国劳动合同法》等专门法规），劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

首先，友好协商是较为温和的方式，通过书面或面谈，向公司表明签订合同对双方权益保障的意义，促使公司履行义务。

其次，劳动监察部门作为专门的监督管理机构，对于公司不签劳动合同的违法违规行为，有权依法查处并责令改正。

最后，申请劳动仲裁是有效的法律救济途径。劳动者需提供如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，仲裁委员会会依法裁决，若公司存在过错，还可能需支付未签合同期间的双倍工资差额。

若你在实际操作中遇到困难，或对相关法律规定不太清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、诈骗3万罪会判多少年

根据我国法律规定，诈骗3万元属于“数额较大”。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

具体量刑会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功、退赃退赔等情节。若犯罪嫌疑人有自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，也可能在量刑时予以酌情从轻考量。最终量刑由法院根据案件具体情况依法判定。建议及时咨询专业律师，了解更准确的法律分析及应对策略，以保障合法权益。

三、诈骗3万罪怎么判刑

诈骗3万通常属于“数额较大”情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

具体量刑时，法院会综合考虑各种因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或者减轻处罚；若存在诈骗救灾、抢险等特定款物，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，可能会酌情从严惩处。此外不同地区经济发展水平有差异，各地关于诈骗罪数额认定标准可能略有不同，量刑也会受此影响。

在了解怎么要求公司给自己签劳动合同之后，我们还要知道，即使签了合同，也有不少需要关注的后续事宜。比如合同中的各项条款是否合理合法，薪资待遇、工作时间、休假制度等规定是否符合自身权益。若公司违反合同约定，我们该如何维护自身权益。另外，如果合同到期公司不续签，或者自己想要提前解除合同，又分别需要遵循怎样的流程和承担什么责任。这些都是与劳动合同紧密相关的拓展问题。倘若你在劳动合同方面还有其他疑问，不要错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你提供详尽解答。