劳动仲裁申请失败后怎样处理

一、劳动仲裁申请失败后怎么处理

劳动仲裁申请失败后，有以下处理方式：

若对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据材料，清晰阐述不服仲裁的理由和事实依据。

若仲裁裁决为终局裁决，用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。之后再根据法院审理结果进行下一步行动。

二、劳动仲裁申请过程中老板结了钱怎么办

若在劳动仲裁申请过程中老板结了钱，首先需明确，劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径。老板此时结清款项，要看款项是否涵盖了劳动仲裁所涉及的全部诉求。

如果老板支付的金额已完全满足你的仲裁请求，那么你可以向劳动仲裁机构提交撤回仲裁申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人可以撤回仲裁申请。撤回申请后，仲裁程序即终止。

但要是老板支付的款项未完全解决问题，比如仅支付了部分工资，而你仍主张其他权益，如经济补偿等，那么你可以继续进行劳动仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定，对剩余争议进行审理并作出裁决。总之，要根据老板支付款项的实际情况来妥善处理后续仲裁事宜。

三、劳动仲裁申请下来后怎么办

劳动仲裁裁决下达后，有以下几种情况：

1.双方均未起诉：裁决生效，当事人应按裁决履行。一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。

2.劳动者起诉：若劳动者不服裁决起诉，需在规定期限内向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，进入劳动争议诉讼程序。法院会依据事实和法律进行审理判决。

3.用人单位起诉：用人单位若不服裁决起诉，同样要在法定期限内向法院提交起诉材料。法院会对双方争议焦点进行审查并作出裁判。

整个过程中，要注意遵守法定程序和期限，积极准备证据材料，以维护自身合法权益。

当面临劳动仲裁申请失败的情况，后续处理方式需谨慎对待。一方面，你可以分析仲裁失败原因，若存在新证据或对法律理解有误，可考虑是否有再次申请仲裁或向法院起诉的可能。另一方面，即便仲裁失败，也不意味着维权之路就此终止。比如，你可以尝试与用人单位进行再次协商，看能否达成新的解决方案。又或者，你可以咨询专业人士，了解在这种情况下如何通过其他途径保障自身权益。若你对劳动仲裁申请失败后的具体处理方式仍有疑问，别错过点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的指导与建议。