老板拖欠农民工工资怎么办没签合同的

一、老板拖欠农民工工资怎么办没签合同的

首先，可通过与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

同时，虽然没签合同，但农民工与老板存在事实劳动关系。可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。准备好这些证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及未签合同的双倍工资差额等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、老板拖欠农民工资如何办没签合同的

首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。因没签合同，还可主张自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的二倍工资差额。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

三、老板拖欠农民工工资怎么讨要

首先，可与老板协商，明确告知其支付工资的法定义务及拖欠工资的不利后果，争取和平解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资等。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，还可通过工会反映情况，借助工会力量协调解决。总之，农民工应运用合法途径积极维护自身权益，确保及时拿到工资。

当面临老板拖欠农民工工资且没签合同的情况时，农民工朋友们不必惊慌。虽然没有合同，但只要能证明劳动关系，依然可以通过合法途径维权。比如收集工作证、考勤记录、工友证言等证据。一旦确定存在劳动关系，就可以向劳动监察部门投诉，要求老板支付工资。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的权益。若对具体的维权流程、证据收集方法等还有疑问，别错过获得专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助力您顺利讨回工资。