公司解散不赔偿走仲裁要多长时间

一、公司解散不赔偿走仲裁要多长时间

公司解散不赔偿，劳动者申请仲裁一般需45日审结。仲裁庭自受理仲裁申请之日起，应在45日内作出裁决；案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长15日，并书面通知当事人。也就是说，仲裁最长会在60日内有结果。

不过，若仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。法院审理劳动争议案件，适用简易程序的一般需3个月内审结，适用普通程序则需6个月，有特殊情况还可延长。

二、公司解散不服从调岗的怎么办

当公司解散涉及员工调岗而员工不服从时，需分情况看待。公司调岗合理且与员工协商，员工应配合；若调岗不合理，员工有权拒绝，公司若因此解除劳动合同属违法，员工可要求支付赔偿金。

根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，公司因客观情况如经营严重困难等解散并调整用工，有一定的调整权，但调岗需合理，新岗位与原岗位在工作内容、薪资待遇等方面不能差距过大，且要与员工协商。从员工角度，面对不合理调岗，如薪资大幅降低、工作强度剧增且无合理补偿等，员工有权拒绝。若公司以此为由解除劳动合同，构成违法解除。按照法律规定，员工可要求公司支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若你在公司解散调岗相关问题上遇到困扰，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、公司解散不发经济补偿金怎么处理

公司解散不发经济补偿金，员工可通过协商、仲裁、诉讼维护自身权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散导致劳动合同终止，公司有义务向员工支付经济补偿金。员工首先可以尝试与公司友好协商，促使公司主动履行支付义务。若协商无果，申请劳动仲裁是有效的办法，在此过程中要准备好劳动合同、工资支付记录、公司解散通知等关键证据，以此证明工作年限、工资水平等关键事实，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付补偿金。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。法律赋予员工这些权利，旨在保障其合法权益不受侵害。如果在维护权益过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，专业律师能依据具体情况提供精准有效的法律建议和解决方案。

当探讨公司解散不赔偿走仲裁要多长时间时，要知道这受多种因素影响。比如案件复杂程度，若涉及大量财务账目不清、员工权益争议等情况，仲裁时间会相应延长。还有仲裁机构的案件量，繁忙时期可能排队等待时间较久。一般来说，简易程序可能在两个月左右有结果，普通程序大概三到六个月。但具体时长难以精准预估。你是否正面临公司解散赔偿相关仲裁的困扰呢？要是对仲裁流程、时间进度或者其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。