老板不打欠条如何要回工资

一、老板不打欠条如何要回工资

1.收集其他证据：如能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水、工资条等）、社保缴纳记录等。工作中的文件、邮件、聊天记录等，能证明你工作内容及工资约定等情况。同事证言，不过证明力相对较弱。

2.与老板协商：尽量心平气和地与老板沟通，明确表达你需要工资的诉求，并询问不打欠条的原因。沟通时注意录音，保留好相关对话证据。

3.投诉：可向劳动监察部门投诉，提交收集的证据，要求其介入调查并责令老板支付工资。

4.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

二、老板不打欠条怎样合法讨回工资

若老板不打欠条，讨回工资仍有办法。首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水、微信转账记录等）、同事证言等。

然后，可与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若老板逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序裁决老板支付工资。仲裁过程中，凭借前期收集的证据来支持自己的主张。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、老板不打欠条如何合法追讨工资

首先，收集其他能证明劳动关系及工资数额的证据。如劳动合同、考勤记录、工作证、工资发放记录（银行流水、微信或支付宝转账记录）、同事证言等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。通过这些合法途径，即便没有欠条，也能有效追讨工资。

在面对老板不打欠条如何要回工资这一问题时，我们探讨了多种方法。若没有欠条，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为证据。但要回工资的过程或许并不轻松，可能会遇到各种阻碍。比如老板故意拖延、拒绝承认劳动关系等。要是你在追讨工资时遇到这些棘手情况，或者对通过其他证据证明劳动关系、追讨流程等还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供更具针对性的解决方案，帮你顺利拿回应得的工资。