物业拖欠工资怎么要钱

一、物业拖欠工资怎么要钱

若物业拖欠工资，您可先与物业协商，要求其支付工资。协商时注意留存相关证据，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对物业进行调查，责令其支付工资。

您还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，若您是农民工，还可通过相关部门设立的农民工工资专用账户、总包代发等制度保障工资支付。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保工资顺利拿到。

二、物业拖欠工资如何通过法律途径要钱

首先，收集能证明你与物业存在劳动关系及工资数额、发放情况等证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

然后，可先与物业进行协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令物业限期支付。若逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求物业支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、物业拖欠工资走法律途径能要回吗

首先，需明确劳动关系。若能证明与物业存在劳动关系，比如有劳动合同、考勤记录、工作证等，可通过劳动仲裁来维权。

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是前置程序。一般仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁时，要提供相关证据证明物业拖欠工资的事实及金额。若仲裁胜诉，物业仍不支付，可在规定时间内向法院申请强制执行。

不过，若无法证明劳动关系，比如是以个人身份提供劳务等，可能需通过民事诉讼解决，案由通常是劳务合同纠纷。在此类诉讼中，同样要提供劳务事实及报酬约定等证据。总之，只要证据充分，走法律途径大概率能要回工资。

当我们聚焦物业拖欠工资怎么要钱这个问题时，有多种途径可供选择。首先，可与物业进行友好协商，明确表达自身诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，还能向当地劳动监察部门投诉，借助行政力量促使物业解决问题。此外，申请劳动仲裁也是有效的办法，通过法律程序维护自身权益。要是对这些方式的具体操作、所需材料或可能遇到的问题存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回被拖欠的工资，保障自身合法权益。