起诉欠工钱不给程序费用是啥

一、起诉欠工钱不给程序费用是啥

起诉欠工钱不给，首先要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。

程序上，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序。仲裁不收费。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院诉讼费根据诉讼请求金额按比例收取，如不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。

建议尽量先通过协商、调解解决，这样成本低、效率高。若协商、调解不成，及时走法律程序，以维护自身合法权益。

二、起诉欠工钱不给需承担哪些费用

起诉讨要工钱，主要可能涉及以下费用：

1.案件受理费：这是向法院提起诉讼需缴纳的基本费用，根据诉讼请求的金额按比例收取。比如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳等。

2.律师费：若聘请律师代理案件，需支付律师费用。收费方式多样，可按比例收费、按件收费等。

3.其他可能的费用：如申请财产保全时需缴纳的保全费，若因鉴定等产生的鉴定费等。

不过，若符合法律援助条件，可申请法律援助，由政府提供律师为你代理案件，无需支付律师费。同时，案件受理费在某些情况下也可申请缓交、减交或免交。

三、起诉欠工钱不给会面临怎样的后果

若雇主欠工钱不给，被起诉后可能面临以下后果：民事责任：需依法支付拖欠的工钱及可能产生的逾期利息。法院判决后，若仍拒不履行，会被强制执行，如冻结、划拨银行存款，查封、扣押财产等。信用受损：进入失信被执行人名单，在信贷、出行、经营等多方面受限。例如，无法贷款、乘坐高铁飞机受限、限制招投标等。可能的刑事责任：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

在了解起诉欠工钱不给的程序和费用时，我们知道了具体的流程以及所需花费。但事情可能还有进一步拓展。比如，在起诉过程中，如果遇到老板恶意拖欠证据不足的情况该怎么办？又或者胜诉后老板仍拒不支付工钱，有没有更有效的执行措施？这些都是与起诉欠工钱不给紧密相关的问题。倘若你对这些拓展内容存在疑问，或者对整个起诉流程还有其他不解之处，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会为你提供更全面、更详细的解答，助你妥善解决工钱被欠的难题。