我被公司开除怎么维权

一、我被公司开除怎么维权

首先需明确公司开除你的原因是否合法。若公司属违法解除劳动合同，比如无正当理由辞退、未按法定程序解除等，你可通过以下方式维权：

1.与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。

3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并裁决。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。你要注意收集并保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、被公司开除后该如何合法维权

首先要确定公司开除你的理由是否合法。若公司属于违法解除劳动合同，你可主张赔偿金。计算方式为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

你需收集能证明劳动关系及公司违法解除的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。之后可先与公司协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金等。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、被公司开除后怎样走合法维权途径

首先需判断公司开除是否合法。若公司属违法解除劳动合同，你可采取以下措施维权：

1.与公司协商：要求恢复劳动关系或支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

2.向劳动监察部门投诉：反映公司违法解除情况，由其责令改正。

3.申请劳动仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委将依法裁决，若对结果不服，可在规定期限内向法院起诉。

4.提起诉讼：对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼，由法院审理判决。在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身权益。

当你面临被公司开除的情况，了解如何维权至关重要。除了明确公司开除是否合法合规外，还需关注自身权益的保障细节。比如，若公司属于违法解除劳动合同，你有权要求继续履行合同，或者获得相应的经济赔偿。同时，在维权过程中，要妥善保存好相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、辞退通知等，这对维护你的权益起着关键作用。你是否正为被公司开除而苦恼，不知如何妥善维权？如果还有诸如赔偿标准如何确定、维权途径具体有哪些等疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的维权指导。