建筑公司拒不支付工人工资咋办

一、建筑公司拒不支付工人工资咋办

若建筑公司拒不支付工人工资，工人可采取以下措施：首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令建筑公司限期支付。若逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。其次，工人可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求建筑公司支付工资及相应经济补偿。在仲裁过程中，需提供劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。此外，若建筑公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关将依法追究其刑事责任。

二、建筑公司拖欠工资工人该如何维权

工人可通过以下方式维权：

首先，与建筑公司进行协商，要求其支付拖欠工资，这是较为便捷的解决途径。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令建筑公司限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，若建筑公司不履行，可依法申请强制执行。

工人还可向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益。

三、建筑公司拖欠工资维权途径有哪些

若建筑公司拖欠工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：与建筑公司直接沟通，要求其支付拖欠工资。这是较为便捷的方式，能快速解决问题。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，由其责令建筑公司限期支付。若逾期不支付，会责令加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服或建筑公司不履行仲裁裁决的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

维权时要注意收集和保留相关证据，以便更好地维护自身合法权益。

当面临建筑公司拒不支付工人工资的情况时，工人朋友们一定要积极维护自身权益。首先，可尝试与公司进行协商，明确指出其行为的违法性，要求尽快支付工资。若协商无果，能向劳动监察部门投诉，他们会依法展开调查处理。同时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司支付工资。此外，若公司恶意拖欠情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。你是否正遭遇这样的难题呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者可能遇到的其他问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。